Кои държави предлагат „менструален отпуск“?
Жените в Испания вече имат право на три дни менструален отпуск на месец – с възможност да го удължат до пет дни – ако изпитват болезнена менструация.
От 16 февруари, Испания стана първата европейска държава, която дава право на работниците си платен менструален отпуск. Без такива права жените не са пълноправни граждани, каза в парламента Ирене Монтеро, министърът на равенството на страната. Правителството ще плати разходите за менструален отпуск, споделя WashingtonPost.
Менструалната болка или дисменореята е често срещана. Повече от половината жени в менструация изпитват болка за един или два дни всеки месец. Според Американския колеж по акушерство и гинекология, за някои болката е толкова силна, че не са в състояние да извършват нормални дейности в продължение на няколко дни.
Ето някои държави и региони, които предлагат менструален отпуск:
Япония
Япония въвежда менструален отпуск в трудовото законодателство през 1947 г. Съгласно член 68, законът задължава работодателите да не искат от жените, които имат силни менструации, да работят през тези дни.
Учените са проследили призива за такъв отпуск до стачка на кондукторки, работещи за Токийската общинска автобусна компания през 1928 г. В края на Втората световна война дебатът беше възобновен от жени, отчаяно търсещи работа, които откриха липсата на адекватни санитарни съоръжения на работните места.
Индонезия
Индонезия е друга азиатска страна, която рано прие политиката за менструален отпуск. Политиката, която беше въведена през 1948 г. и преструктурирана през 2003 г., гласи, че работничките, които изпитват менструални болки, не са задължени да работят през първите два дни от цикъла си.
Учените отбелязват, че „реформите от 2003 г. отслабиха менструалния отпуск като право на работното място“, правейки го предмет на преговори между работодателите и работниците.
Южна Кореа
В Южна Корея член 73 от трудовото законодателство предвижда месечен „физиологичен отпуск“, според който всички работнички могат да получат един ден отпуск всеки месец.
Служител на Asiana Airlines през 2021 г. беше обвинен от местен съд за отказ на периодичен отпуск, поискан от стюардесите. Отхвърляйки твърдението, че служителите не са доказали дали имат менструация, съдът глоби служителя с 1790 долара.
Тайван
Член 14 от тайванското законодателство за равенство между половете в трудовото законодателство дава на жените служители правото да поискат почивен ден всеки месец за отпуск на половината от редовната им заплата. Въпреки това, ако са взети повече от три такива отпуска за една година, допълнителните дни се броят към отпуска по болест.
Виетнам
Виетнам е друга азиатска държава, която взема предвид дните на менструация за работничките. Трудовото му законодателство предвижда 30-минутна почивка за жените всеки ден от техния цикъл. В реформа от 2020 г. беше добавен менструален отпуск от три дни на месец. Работничките, които решат да не вземат такъв отпуск, трябва да получат допълнително заплащане.
Замбия
Замбия въведе концепцията за Ден на майката, в който една работничка има право на един ден отпуск всеки месец, без да посочва причина или да изисква медицинско свидетелство.