От България до Доминикана на изключителна цена с първия чартърен полет

Доминикана е втората по големина държава в Карибския басейн, след Куба. Населението ѝ е около 9,5 милиона души, а официалният език е испански. На юг бреговете й граничат с Карибско море, а на север – с Атлантическия океан. Средната целогодишна температура е 25 – 30 °C.  Тропическият климат през всички месеци на годината, заедно с над 400 км плажове, интересната култура, планините, водопадите, невероятните хотели и голф игрища превръщат страната в очарователен и изкушаващ оазис.

Continue reading „От България до Доминикана на изключителна цена с първия чартърен полет“

Приказката продължава: Героична Цвети е на 1/4-финал!

Българката Цветана Пиронкова продължи с великолепните си изяви на тазгодишния US Open, след като надигра в брутален мач, продължил над 2 часа представителката на Франция Ализе Корне с 6:4, 6:7 (5:7) и 6:3. По този начин най-добрата българска тенисистка си завоюва заслужено място на четвъртфиналите, където ще срещне голямата шампионка и хегемон в женския тенис – Серина Уилиямс.

Двубоят започна с труден гейм на сервиса на французойката. Стигна се до 30:30, след което и до 40:40, като и двете тенисистки показваха хубави удари от дъното на корта. В крайна сметка обаче Корне взе две поредни точки, за да завтори гейма за 1:0.

Continue reading „Приказката продължава: Героична Цвети е на 1/4-финал!“

Световният ден на красотата на Natura Bisse бе опразнуван във водещи козметични салони в България

Топ локациите на испанската козметична марка се превърнаха в оазис на красотата и празнуваха заедно със своите клиенти 

25 април за шеста поредна година събра почитателите на испанската козметична марка Natura Bisse в най-луксозните салони за красота в България. Beauty Lovers Day се отбелязва по целия свят, а всеки клиент е посрещан с червена роза.

На празника беше представена и специалната лимитирана серия Extreme Diamond. Продуктът се бори със сухотата с помощта на своята съставка Artemia salina, която помага за моменталното стимулиране на енергията на кожата. Още при първата употреба кожата става по-гъвкава, хидратирана, защитена и пълна с живот.

Избраните салони, които се включиха в луксозния ден, са Ladies first studio в гр. София, Beauty Center Melissima в гр. Варна, Timeless Beauty Studio в гр. София, MG Beauty в гр. София, салон за красота Onina в гр. Сливен, In House Beauty в гр. София и салон Lady’s first в София. Изпълнителният директор за България г-жа Грети Гарсия направи обиколка в избраните салони. Денят приключи със специален мастър клас в най-новия партньор на марката – Спа студио „Кадифе“ в Пловдив.

Честването на Beauty Lovers Day е родено от испанската легенда за Св. Георги – ден, в който мъжете подаряват на жените роза, а жените на мъжете – книга. Natura Bisse избира този ден символично за свой празник, като го превръща в честване на женствеността и лоялността на приятелите на марката по целия свят.

Natura Bissé въплъщава изисканост и елегантност, сила и женска интуиция. Всеки партньор на марката предлага великолепно обслужване и индивидуално внимание. Терапевтите са преминали специални обучения. Мисията на фирмата е да се възползва от творческото начало, неустоимо стремящо се към бъдещето в разработването на ефикасни продукти за грижа за кожата и изживяване на красотата чрез използване на авангардни технологии и високо съдържание на първокласни съставки. Благодарение на своите висококвалифицирани експерти по естетика Natura Bissé знае, че всеки има неповторима кожа със свой собствен глас. Именно тези гласове водят и определят майсторството на фирмата, което съчетава в едно последни технологии с възможно най-нежното човешко съдържание, за откликване на различните потребности на своите гости.

В България Natura Bisse е представена вече години и е сред най-динамично развиващите се дестинации. Марката може да бъде намерена в най-луксозните СПА центрове и салони за красота, а терапиите са сред най-търсените ритуали.

Кои лица ще подкрепят Wings for Life World Run 2019?

По-малко от месец преди глобалното бягане Wings for Life World Run, вече са ясни имената на част от българските лица, които и през 2019 припознаха каузата гръбначните заболявания да станат лечими и ще бъдат нейни посланици.

Сред хората, които ще се включат в събитието на 5 май (14:00 ч. българско време, 11:00 UTC), са бегачът Кирил Николов-Дизела, сноубордистът Радослав Янков, актрисата Невена Бозукова, кайт сърфистът Никола Абаджиев-Коки, парапланеристът Веселин Овчаров, автомобилният пилот Павел Лефтеров и планинският колоездач Йордан Анчев.

Едни от най-важните лица, подкрепящи каузата на Wings for Life години наред, са параолимпиецът Георги Киряков, Владимир Гюров и Евгения Кусева.

И тримата припознават мисията уврежданията на гръбначния мозък да станат напълно лечими, тъй като самите те са в инвалидна количка, вследствие на различни инциденти.

Въпреки тежките обстоятелства в живота им, Георги, Влади и Жени продължават да бъдат активни и да показват, че силата на човешкия дух няма граници. Точно това засилва и мотивацията им дадат крила за живот на всички хора с гръбначни заболявания, с които тепърва предстои да бягат заедно.

Освен всички изброени по-горе личности, в кампанията се включват и представители на различни медии и организации.

До деня на Wings for Life World Run – 5 май, всички те, чрез личния си пример, ще ни мотивират да подкрепим каузата и да се превърнем в благодетели, благодарение на които хората с гръбначни заболявания ще получат крила за живот!

Вижте повече за активностите в България, свързани с Wings for Life World Run.

Вижте повече за Wings for Life World Run.

 

Quality Brunch събра водещи имена от автомобилната индустрия

На 17 април 2019 година в град Пловдив отново се проведе Quality Brunch – събитието с фокус върху управление на качеството в автомобилостроенето в България.

Актуални новини и промени в изданията на международни стандарти в сферата на автомобилната индустрия и практическото им приложение бяха представени на Quality Brunch в Пловдив. За втора поредна година лидерът в областта на здравето и безопасността на работното място Респонса Превент организира събитието в партньорство с Аутомотив Клъстер България, а тази година то се осъществи и с подкрепата на M&M Милицер и Мюнх. Сред участниците в Quality Brunch 2019 бяха изпълнителни директори, мениджъри качество, мениджъри човешки ресурси и мениджъри производство на водещи фирми в сферата на автомобилната индустрия.

Събитието беше изключително интересно, всички гости бяха от сферата на качеството в автомобилната индустрия. Впечатлиха ме новостите във VDA стандартите. Приятна изненада за мен, а и за всички гости, беше организираното състезание и наградата за победителя.“ сподели г-жа Борислава Тодорова – специалист система за управление на качеството в Behr-Hella Thermocontrol.

В програмата бяха включени актуални теми, свързани с развитието на сектора в България, както и за качеството и стандартите в тази динамично развиваща се индустрия. Квалифицираните лектори представиха теми, свързани с обучения под лиценз на VDA QMC, както и авторски обучения на Респонса Превент.

Беше представена „Академия по качество“ – услуга, която има за цел да повиши компетентността на служителите по отношение на качеството. Участниците имаха възможност да се включат активно в обсъждането на практически казуси от областта на безопасността на продуктите, както и да влязат в ролята на одитори по VDA 6.3. Допълнителен интерес предизвика провеждането на забавни и образователни игри. Над 50 участника показаха впечатляващо ниво на знания и практики, а победителите бяха отличени с грамота.

Представители на организаторите бяха управителят на Респонса Превент г-н Нейко Нейков, г-жа Ивана Ненова – мениджър проекти и г-жа Галина Крилчева – мениджър продажби и маркетинг на компанията, г-жа Миглена Митева, мениджър проекти и събития на Аутомотив Клъстер България и г-н Руси Катерински от търговския отдел на М&М Милицер и Мюнх. Те изказаха благодарност към участниците за техния принос за успеха на събитието и изразиха увереност, че Quality Brunch ще се превърне в ежегоден форум за споделяне на знания и добри практики.

***

Респонса Превент е единственият международен доставчик на услуги и решения по здраве и безопасност при работа в България. В портфолиото на компанията са – Служба по трудова медицина, Решения по здраве и безопасност при работа, Академия, Услуги за Автомобилната индустрия, Системи за одитиране и други. Екипът на Респонса Превент обслужва над 1350 предприятия с над 35 000 служители. За своите 12 години история компанията се гордее, че нейните клиенти нямат нито един акт от Инспекцията по труда. Компанията е лицензиран партньор на VDA QMC. Фирмата е част от международната група Health and Safety Alliance, която се развива в 15 държави в целия свят.

Инвестиционен имот на кредит – възможности и решения

Как да вземем инвестиционно решение за закупуване на имот на кредит, който да ни носи пасивен доход – съветва Ана Вандева, консултант на Кредитланд

Пасивният доход е вариант, към който се стремят повечето хора, търсейки опции за дългосрочна финансова сигурност. Обикновено пасивните доходи налагат необходимостта от първоначална инвестиция. Регулярните парични постъпления започват да идват на по-късен етап, едва след като сме обмислили стратегически решението, изградили сме план, който да следваме. Един от предпочитаните варианти за добавяне на пасивен доход е закупуването на имот за инвестиция. Възможно ли е това да стане с изтеглянето на кредит?

Според Ана Вандева, кредитен консултант в Кредитланд, това е достъпен и приложим вариант, но е важно да имаме предвид някои особености. „Преди да бъде взето окончателното инвестиционно решение е важно да обърнем внимание на факта, че доходите от наем не винаги са регулярни. В периоди на смяна на наематели имотът не само не генерира месечен доход, но и изисква разходи за освежителни ремонти, обзавеждане и др. От тази гледна точка препоръчваме срокът на ипотечния кредит да бъде такъв, че месечната вноска да бъде комфортна за обслужване с настоящите ни доходи и да не разчитате основно на бъдещите постъпления от наем. Добрата новина е, че ипотечните кредити за физически лица по закон нямат такса за предсрочно погасяване след 12 месечни вноски. Така при добро стечение на обстоятелствата ще можете да правите периодични частични предсрочни погасявания и да намалявате общия разход за лихви по заема, а в случай, че имате сериозни проблеми с плащанията, бихте могли да продадете имота и кредита да се погаси от продажната цена без никакви наказателни такси, ако е изтекла поне една година от изтеглянето му.

Два са основните видове имоти, които се закупуват с инвестиционна цел – жилищни или търговски. По-лесен е казусът с жилищен имот, който да бъде отдаван под наем. Необходимо е да можем да докажем доходите си и също да имаме 15-20% от стойността на имота за самоучастие. Ако сме решили да закупим магазин, офис, кантора, козметичен салон или друг вид търговски или бизнес имот, който също ще отдаваме под наем, има някои особености. Много малко банки финансират покупката на такъв имот, но винаги са възможни изключения. Вандева е категорична, че силата на независимия кредитен консултант е именно в сравнение на всички възможности и намиране най-доброто решение за кредит по конкретния казус.

За обезпечаване на кредита също имаме два варианта. По-голям избор от банки за финансиране бихме имали, ако можем да заложим друг имот – жилищен, а да придобием търговския. В случай, че нямаме жилищен имот, който да послужи като обезпечение на банката, е необходимо да имаме поне 20% собствени средства и добри доказани доходи.

Локацията, състоянието и цената на имота са много важни за добрата възвращаемост – независимо дали е жилищен или търговски. Добре е предварително да имаме отговори на въпросите:

За какъв наем бихме могли да отдаваме този имот и дали този наем ще покрива вноската по кредита и в бъдеще би осигурил пасивния доход, който желаем?

За колко години би се възвърнала инвестицията от очакваните доходи от наем?

За колко месеца бихме могли да продадем имота, в случай, че изпитваме затруднения с обслужването на кредита?

„Като независим финансов консултант ще ви посъветвам и да направите паралелна финансова инвестиция, която да е „защитен буфер” при непредвидени събития. Тя е по-лесно ликвидна и ако имате проблеми с кредита ще можете навреме да освободите средства за няколко месечни вноски.“ – съветва Вандева.

***

Кредитланд е независим кредитен консултант, чиято мисия е да помогне в намирането на  най-изгодно предложение за кредит, съобразено с индивидуалните доходи и желания. Компанията работи с 13-те водещи банки в България и вече 12 години съдейства на клиенти от цялата страна. С помощта на кредитните консултанти на Кредитланд  са усвоени кредити за над 300 милиона лева.

 

 

Респонса Превент е част от кампанията „Мисли чисто“

Новата гора на София“ е мащабна залесителска инициатива на Столична община, част от кампанията „Мисли чисто“, в рамките на която ще бъдат засадени над 120 000 нови дървета.

В неделя, 7 април 2019 г., екипът на Респонса Превент се включи в социалната инициатива, част от четвъртият залесителен сезон за Новата гора на София край кв. Суходол. Общо 3000 фиданки бяха засадени от всички включили се доброволци през двата дни ( 6-и и 7-и април). Мисията на екипа на Респонса Превент е да полага грижи за обществото и да дава принос за неговото развитие, гордеейки се с традициите си в споделеното доверие. Водени от любовта си към живота, здравето и околната среда, всички служители в компанията припознаха каузата за изграждане на зелен филтър в близост до София.

Всяко дръвче е важно! – сподели Нейко Нейков, управител на Респонса Превент – засаждането на дърво често влиза в списъка на едно от десетте неща, които всеки човек трябва да направи през живота си. Това е една от главните причини да се включим в кампанията. Действията ни днес могат да направят нашият град по-добър утре. Да посадиш дърво означава да поставиш ново начало. Нашият екип вярва, че в добро здраве се създават и добри каузи и ще сме щастливи ако повече наши приятели, клиенти и партньори се включат и заедно  да оставим своя „зелен отпечатък“ за идните поколения. Истината е, че така помагаме на София да е по-чиста и по-зелена. Защото това е част от здравето на всички нас и ще остане за всички след нас!

Инициативата, която стартира през изминалия уикенд и ще продължи до края на април, има за цел да трансформира пустеещи общински земи в гора, която да подпомогне подобряване качеството на атмосферния въздух. Новата гора на София край кв. Суходол е най-мащабната залесителна инициатива на Столична община, в рамките на която ще бъдат засадени над 120 000 нови дървета, от които в момента са засадени 28 800. Това каза при откриването на инициативата зам. кметът Йоана Христова. Гората ще се състои от акации, липи и дъбове.

За максимално улеснение на всички желаещи, които искат да засадят дръвчета в Новата гора на София край „Суходол“, Столична община разкри извънредна автобусна линия в рамките на градския транспорт, с номер 56A. Началната спирка на линията е метростанция „Вардар“, а последната спирка е Новата гора на София. Рейсът обслужва граждани между 9 и 16 часа, с интервал от час и половина.

***

Респонса Превент е единственият международен доставчик на услуги и решения по здраве и безопасност при работа в България. В портфолиото на компанията са – Служба по трудова медицина, Решения по здраве и безопасност при работа, Академия, Услуги за Автомобилната индустрия, Системи за одитиране и други. Екипът на Респонса Превент обслужва над 1350 предприятия с над 35 000 служители. За своите 12 години история компанията се гордее, че нейните клиенти нямат нито един акт от Инспекцията по труда. Компанията е лицензиран партньор на VDA QMC. Фирмата е част от международната група Health and Safety Alliance, която се развива в 15 държави в целия свят.

Емоционалната интелигентност – основна личностна черта на лидера

Първата международна конференция по Емоционална интелигентност в София ще представи водещи имена в психологията и научни подходи, които са приложими в израстването на бизнес лидерите

На 15-ти април в София започва Седмицата по Емоционална интелигентност. Събитията включени в нея – Първа международна конференция и сертификационно обучение се организират за първи път в България. Те ще представят научния подход към тази сфера на психологията и нейното приложение в бизнеса. Организатор на събитията е Фондация за развитие на Емоционалната интелигентност в България и лично нейния основател – д-р Антонина Кардашева, д.пс.н.

Темата за умението да управляваме емоциите си, като важен фактор за изграждане на устойчив бизнес модел на поведение се очертава като все по-актуална в стратегическото лидерско развитие. Различни изследвания показват значението на Емоционалната интелигентност като отличителна личностна черта на лидерите. Значимо е и мястото ѝ като водещ компонент при работа с хора и развитие на екипи. Самосъзнанието, знанието и умението да се управляват предизвикателствата в конфликтна ситуация са най-добрия стандарт и ефективен инструмент на съвременната бизнес среда. Нашата самооценка и самоуважение зависи от нивото на Емоционалната ни интелигентност. Самоуважението е увереност в личния успех, убеденост в качеството на личните постижения, добро самочувствие и позитивна оценка за себе си. То е много важна характеристика от личността на мениджъра и лидера, и ролята, която той изпълнява в своята бизнес среда.

Авторът на Теорията на Емоционалната интелигентност като личностна черта проф. Константин В. Петридес ще се включи със специална онлайн лекция в програмата на Конференцията. Той е основател на Лондонската психометрична лаборатория и професор по психология и психометрия в University College London (UCL). Неговите Въпросници за изследване на Емоционалната интелигентност като личностна черта (TEIQue) се използват в цял свят за приложни и научни изследвания.

Емоционална интелигентност е  отличителен белег и е личностно качество на индивида. Тя има решаващо значение за успеха, както вътрешен (психологически), така и външен (във външния свят).“ – анонсира своята тема на Конференцията проф. Пертидес.

Емоционалната интелигентност в стратегическото лидерство ще разгледа в своята лекция проф. Мария Радославова – в специално онлайн включване от САЩ. Лектор в Катедрата по Мениджмънт в Бизнес колежа към Калифорнийския университет на Сан Франциско, тя е автор на книгите „Психологически механизми на възникване и функции на удовлетвореност от труда“ и „Психичното въздействие на ръководителя върху сътрудниците в организацията“.

Трите компонента на Емоционалната интелигентност могат да бъдат мощни движещи сили за използване на различни комуникационни умения в хоризонталното и вертикалното взаимодействие на мениджърите с членовете на организацията и с партньорските организации. Като цяло мениджърите на организации, които притежават висока Емоционална интелигентност намират много възможности да общуват положително и да помагат на служителите си да развият нагласи за постижения, да научават нови неща, да израстват и да ги мотивират да допринесат за успеха на организацията.“ – сподели в интервю за предстоящата Конференция в София проф. Радославова.

Седмицата по Емоционална интелигентност включва Международна Конференция, която ще се проведе в хотел Новотел на 15-ти май и сертификационно професионално обучение на две нива в периода от 16 до 18 април с водещ д-р Джон Пелитери – президент на Международното общество по емоционална интелигентност, Ню Йорк, САЩ. Програмата на обучението ще предостави на участниците експертно знание по емпирично-базирани резултати за емоционална интелигентност, ефективни стратегии и умения в прилагането й във всички сфери на социалния живот. Сертификатите ще дадат легитимност и възможност на участниците да развият и прилагат знания по емоционална интелигентност в разнообразна работна среда и условия.

Партньори в Седмицата на емоционалната интелигентност са Българската асоциация за управление на хора (БАУХ), Фондация „Дарби“, STOOS, Българската асоциация за тренинг и развитие (БАТР), Консултантската компания за развитие на човешките ресурси „Заедно“, Американски университет в България, Югозападен Университет „Св. Неофит Рилски“, Нов Български Университет, Институт за социална и емоционална интелигентност, платформата YOUth TALENTs и Българската младежка спортна асоциация.

Пълната програма и регистрацията за участие са на сайта  http://www.foundation-ei.com/

БЪЛГАРИТЕ КАТО НАЦИЯ СА СКЛОННИ ДА ОЧАКВАТ ДА СЕ СЛУЧАТ НЕГАТИВНИ СЪБИТИЯ ПОВЕЧЕ, ОТКОЛКОТО ПОЗИТИВНИ – СОЧАТ ИЗСЛЕДВАНИЯТА

Емоционалната интелигентност и индивидуалните различия на българите е сред темите на международната конференция, част от Седмицата на емоционалната интелигентност през април

Емоционалната интелигентност има отношение към всички сфери от живота ни. Балансирането на рационално и емоционално се основава на нивото ни на самоосъзнаване. Това е умението да знаем кога да използваме разума си и доколко може да се доверим на емоциите си.

В бизнес средата емоционалната интелигентност се проявява във вземането на решения. Тя е от стратегическите лидерски умения. Дава ни стабилност в преговорите, комуникацията, в аргументирането и процесите на убеждаване. Помага ни да управляваме екипи и да ги мотивираме. Много често емоционалните послания затвърждават или провалят успеха на мениджърите – един от големите приноси на емоционалната интелигентност в управлението на хора.

От 15 до 18 април в хотел „Новотел“ – София, ще се проведе първата за страната ни Седмица на Емоционалната интелигентност, в която ще се включат международно признати експерти от САЩ, Словакия, Русия и България. Конференцията на тема „Емоционалната интелигентност – смарт стратегия за успех“ (15 април) започва с участието на проф. Константин Петридес – учредител на Лондонската психометрична лаборатория. Той е първият професор по психометрия в UCL, родното място на психометрията. Автор е на Теорията на емоционалната интелигентност като личностна черта и на Въпросниците за изследване на емоционалната интелигентност като личностна черта (TEIQue), които са световен лидер в психометрията и се използват в цял свят за приложни и научни изследвания.

Организатор на Конференцията е Фондация за развитие на емоционалната интелигентност, чийто основател д-р Антонина Кардашева ще представи темата за емоционалната интелигентност и индивидуалните различия на българите. Според нея – „Негативизмът на българина е провокиран от неяснотата, която все повече се увеличава, от социалните фактори, от усещанията за намалено щастие и успех. В едно изследване за нивото на психическа устойчивост и негативни очаквания, данните сочат, че ние като нация сме склонни да очакваме да ни се случат негативни събития повече, отколкото позитивни. Тези резултати отнесени към темата за емоционалната интелигентност, насочват към склонност към песимизъм и намалено благополучие – към намалена емоционална интелигентност.“

В дните 16, 17 и 18 април ще се проведе Сертификационно обучение в две нива, водено от д-р Джон Пелитери, доцент в Куинс Колидж, Градски университет на Ню Йорк, САЩ – Президент на Международното общество за емоционална интелигентност, Ню Йорк, САЩ. Участниците ще имат възможност да изследват нивото на своята емоционална интелигентност чрез световно признат метод за изследване като част от процеса на обучение. В програмата на обучението ще се акцентира върху подобряване и поддържане на общото емоционално здраве на хората в организациите, повишаване на тяхното емоционално благополучие, използване на стратегии за управление на настроението, работа с клиенти и умения за намаляване на стреса на работното място.

За Конференцията и за сертификационните обучения е предвиден симултанен превод, така че информацията да бъде достъпна до повече хора. Регистрацията вече е отворена. Участниците имат възможност да се включат само в конференцията, в единия или в двата модула на сертификационните обучения. Предвидени са намаления за студенти с интереси в областта на психологията, бизнес комуникацията и емоционалната интелигентност.

Партньори в Седмицата на емоционалната интелигентност са Българската асоциация за управление на хора (БАУХ), Фондация „Дарби“, STOOS, Българската асоциация за тренинг и развитие (БАТР), Консултантската компания за развитие на човешките ресурси „Заедно“, Американски университет в България, Институт за социална и емоционална интелигентност, платформата YOUth TALENTs и Българската младежка спортна асоциация.

***

Фондацията за развитие на Емоционалната интелигентност е център и за образование и обучение, развитие на лидерски и управленски компетентности, обмяна на информация и опит, както и реализиране на научни изследвания в областта на емоционалната интелигентност. Чрез своята дейност Фондацията се стреми да допринесе за развиване на знания и компетентности в сферата на емоционалната интелигентност в различни социални области и да подобри публичността за ефектите от нея при постигане на баланс между личен и професионален живот.

Емоционалната интелигентност – през възпитание до сфери на използване

Повече за конфаренцията седмица на Емоционалната интелигентност разказва д-р Антонина Кардашева.

Емоционалната интелигентност има наследствен характер и в тази връзка са проведени много изследвания. В резултати от проведени генетични изследвания с еднояйчни близнаци, отгледани от приемни родители, се доказва, че личностни характеристики на близнаците като самодисциплина, придържане към нормите, стремеж към постижения и компетентност, не зависят от социалните условия, а то генетичната предразположеност.

Резултати от други изследвания доказват, че високите нива на Емоционална интелигентност предопределя удовлетвореността от живота на хората и намалява преживяването на негативни ситуации. Още повече, Емоционалната интелигентност е свързана с честа употреба на адаптивни техники за справяне със стреса /промяна на среда, нови решения, ново поведение/ и по-рядкото използване на маладаптивни техники за справяне, като пушене, пиене на алкохол, приемане на успокоителни лекарства.

Емоционалната интелигентност като меко умение може да се да се развива, надгражда в различни условия. Затова управлението на емоциите в бизнес средата е тема на тренинги и обучения, в които всеки трябва да премине.

Отговорът на въпроса за днес много хора не се чувстват професионално удовлетворени е в очакванията за бърз професионален растеж, висока заплата и кариерно развитие. Тези очаквания не могат да се удовлетворят без личността да премине през различни процеси, характерни за всяка бизнес среда. Удовлетвореността е резултат от постигане на цели, от лични постижения и задоволяване на потребностите от растеж. В епохата на парите, често моделите на поведение от медии, изкуство, шоубизнес понякога изкривяват представите за реалност. Другата причина е дигитализацията и бързите комуникации, виртуални организации, намалената жива комуникация и обмен на човешки емоции, а не емотикони.

Тъй като технологиите са проявление на нашата цел да постигнем повече с по-малко, техният напредък се ускорява по-бързо и по-бързо по експоненциален начин. Този вид растеж е труден за разбиране и предвиждане за човешкия мозък, оставяйки повечето от нас да не са наясно със сегашното състояние на технологиите за изкуствен интелект и тяхното ускорено развитие. Мнозина биха могли да бъдат изненадани от скоростта на промяната, свързана с това явление, главно в това как ще организираме нашето общество и икономика. Човешкият труд, дори и висококвалифицираният, ще бъде изправен пред предизвикателствата на автоматизацията и изкуствения интелект, принуждавайки работодателите и служителите да преразгледат своите роли, да започнат да управляват по ефективно емоциите си, поведението си и отговорности. В този процес човешкото его и осъзнатост трябва да се адапритра.

Питали ли сте се защои са негативни българите?  Негативизмът ни е провокиран от неяснотата, която все повече се увеличава, от социалните фактори, от усещанията за намалено щастие и успех. В едно изследване за нивото на психическа устойчивост и негативни очаквания, данните сочат, че ние като нация сме склонни да очакваме да ни се случат негативни събития повече, отколкото позитивни. Тези резултати отнесени към темата за Емоционалната интелигентност насочва към склонност към песимизъм и намалено благополучие, а както обясних по-горе към намалена Емоционална интелигентност.

Емоционалната интелигентност има отношение към всички сфери от живота ни, защото ние хората имаме много добре развита втора сигнална система в нашите мозъчни структури. Нашият мозък е проектиран да функционира чрез две съзнания – рационално и ирационално /емоционално/. Балансът между тях зависи от нивото ни на самоосъзнаване кога да използваме разума си и до колко може да се доверим на емоциите си.

Емоционалната интелигентност в бизнес средата има отношение към вземането на решения, към стратегическите лидерски умения, към уменията да преговаряме, да комуникираме, да убеждаваме чрез аргументирано мнение, да управляваме екипи и да ги мотивираме. В бизнес средата Емоционалната интелигентност изключително приложима при управлението на хората, защото много често емоционалните послания затвърждават или провалят успеха на мениджърите.
Седмицата на Емоционалната интелигентност в София – Първата международна конференция на 15.04. и тридневно сертификационно обучение в периода от 16.04. до 18.04.

Д-р Антонина Кардашева

Основател и Изпълнителен директор на Фондация за развитие на Емоционалната интелигентност

Управляващ директор на консултанска компания Smart Strategies Ltd

Национален координатор за България към Международното общество по Емоционална интелигентност, Ню Йорк, Сащ (ISEI, http://www.emotionalintelligencesociety.org/boards-committees/)

Хоноруван преподавател в Нов Български Университет, София, България