Закуска за сърцето
На 3 декември се проведе събитието „ЗАКУСКА ЗА СЪРЦЕТО
Превенцията започва от сърцето: грижа за хората, сила за компанията“, вдъхновяваща среща, посветена на здравето и благополучието – най-ценния капитал на всяка организация. C Team съвместно с Фондация „Сърце до сърце за България“ и Новартис България, заедно с експерти, партньори и водещи специалисти очертаха конкретни стъпки за активна промяна, говориха за скритите рискови фактори и споделиха добри практики, реални казуси и приложими решения. Разговорите се фокусираха върху:
- Превенцията и грижата за здравето на служителите са стратегически приоритет за успешните компании – инвестицията в профилактика и здравни програми носи висока възвръщаемост и стабилност за организацията.
- Липопротеин (a) е наследствен рисков фактор за сърдечно-съдови заболявания, който често остава незабелязан – препоръчва се изследване поне веднъж в живота, а широкото тестване може да предотврати сериозни инциденти и да спести значителни разходи за работодателите.
- Културата на грижа и информираност в компаниите, включително чрез партньорства, обучения и скрининг програми, е ключова за намаляване на рисковете и подобряване на благополучието на служителите.
Според Георги Първанов от СTeam “Хората са сърцето на организацията” и все повече компании разбират нуждата сами да изграждат култура на грижа – чрез профилактика, обучения, партньорства и програми за здраве. Тази култура вече е в сърцето, а не в периферията на бизнеса.
- „Хората са най-големият актив и не бива да се приемат за даденост. Те не са просто числа в Excel, а двигателят, стабилността и репутацията на всяка организация.“ Според него бъдещето принадлежи на организациите, които поставят човека – неговото здраве, спокойствие и устойчивост – в центъра на своята стратегия.
- Георги Първанов подчерта, че превенцията е ключова, защото здравето не може да чака и инвестицията в него носи най-висока възвръщаемост.
Проф. д-р Арман Постаджиян, дм, Председател на Българската Лига по Хипертония запозна аудиторията с „Липопротеин (a)-невидима заплаха за сърдечносъдовото здраве.“
Проф. Постаджиян припомни обезпокоителната статистика, че ССЗ (сърдечно-съдовите заболявания) остават водеща причина за смъртност в света, а в България преждевременната изява на атеросклеротични ССЗ е особено висока, и води до преждевременна смъртност (преди 65 години), която е два пъти по-голяма от средните нива в Европейския съюз. Според експертни оценки, до 80% от ранните атеросклеротични заболявания – включително инфаркт и инсулт – могат да бъдат предотвратени чрез ефективна профилактика и своевременно лечение.
- Липопротеин (a) е наследствен рисков фактор за атеросклеротични сърдечно-съдови заболявания (инфаркт, инсулт, аортна стеноза). Той често остава незабелязан, но може да доведе до сериозни събития дори при хора без други рискови фактори.
- Водещи научни асоциации препоръчват изследване на Lp(a) поне веднъж в живота на всеки възрастен, особено при фамилна анамнеза или лична история за преждевременно сърдечно-съдово заболяване. В момента няма одобрени терапии за понижаване на Lp(a), но идентифицирането на високите му стойности позволява оптимизиране на други рискови фактори.
- Рутинното изследване на Lp(a) чрез кръвен тест е лесно и подпомага контрола на риска както за пациента, така и за лекаря. Препоръчва се и фамилен скрининг сред близки роднини при потвърдено високо ниво на Lp(a).
Славейко Джамбазов от HTA представи темата „Възвръщаемост на инвестицията (ROI): тестване на Lp(a) Какво е Lp (a) и защо се тества?„ и подчерта още веднъж, че Lp(a) е „скрит“ наследствен рисков фактор за сърдечносъдови заболявания, който не се улавя с обикновен липиден профил. Само един тест през живота може да покаже дали човекът е изложен на риск. В България обаче този тест не се прави рутинно и често се пренебрегва, защото не се покрива от НЗОК. На срещата той представи данни от анализ, чиято цел е да покаже възвръщаемостта на еднократната инвестиция за работодателя в тестване на Lp(a) при всички служители в примерна компания в България. (взети са средни данни от топ 100 компаниите в страната за приходи на година и брой служители за 2024 г.)
Ключови цифри:
- +196% ROI за една година: 1 инвестиран лев връща 2,96 лв. ROI = ((спестен разход при тестване на липопротеин (а) – разход за тестване)/разход за тестване) *100%
- Как се генерират спестяванията? Отчитат се избегнатите загуби за работодателя поради отсъствия, понижена продуктивност и нужда от набиране и обучение на заместващ персонал: 58 работни дни при избегнато сърдечносъдово събитие и 61 работни дни при избегната смърт.
- Колко е еднократната инвестиция? +1 280% ROI за пет години: един инвестиран лев връща 13,80 лв.
Елица Хадживълчева от Фондация „Сърце до сърце за България“ говори за здравето, което независимо от цифри, рискови фактори или прогнози, винаги започва и завършва с личната история. Така се ражда фондация „Сърце до сърце за България“ – организация, която вече 8 години провежда корпоративни обучения на здравна тематика, а през последните четири години стои зад най-успешната здравно-образователна програма у нас – „БЪРЗИ ГЕРОИ 112“. Програмата повишава информираността на деца, родители и цели общности за симптомите на инсулт и значението на навременната реакция, като всеки ден достига до хиляди семейства и променя човешки съдби.
„Корпоративното здраве е стратегия, не бонус.“
- На събитието фокусът беше върху нещо много по-голямо от медицински показатели – върху културата на грижа, информираност и лидерство. Именно тук компаниите имат силата да бъдат двигател на промяната. Това може да се случи чрез повишаване на информираността за Lp(a), активно прилагане на скрининг и профилактични програми, партньорства с лаборатории и НПО, корпоративни политики и практики, които поставят здравето като основна ценност.
- „Информираността е границата между загубата и спасението. Превенцията не е просто проект или термин. Тя е шанс. Шанс за още един ден, шанс за живот“.
Ключови изводи от срещата бяха, че в динамичния свят, в който живеем, здравето не е даденост – то е резултат от осъзнати избори, информираност и подкрепа. Всеки от нас, независимо от възрастта или професионалната си роля, може да бъде изложен на специфични рискове, които изискват индивидуален подход и внимание.
