Как да планираме успешна кариера с Лиляна Великова
В епизод 108 на подкаста “Madamsko представя” говорим за това как да изградим кариера, която не само ни осигурява доход и стабилност, но и ни носи удовлетворение, свобода и смисъл. Как да разберем каква е „нашата“ посока? Как да се ориентираме в свят, който се променя постоянно? И най-важното – как да вземем в ръце собствения си професионален път?
Гост е Лиляна Великова – лидер и консултант в областта на развитието и управлението на хора с 20-годишен опит в големи международни компании. Специализира се в създаването и прилагането на стратегии, програми, политики и процеси, които водят до по-добра ефективност и успех на бизнеса. Кариерата ѝ включва ключови роли като Ръководител управление и развитие на хората за инженерните организации в Европа на Cognex Corporation (2018–2024), Глобален бизнес партньор Човешки ресурси в Hewlett Packard Enterprise (2014–2017) и Мениджър ЧР процеси в Hewlett Packard Нидерландия (2011–2014).
В момента Лили консултира компании за оптимизиране на техните стратегии и практики, свързани с хората. С голяма отдаденост помага и на професионалисти да развият своя потенциал, като предлага коучинг и менторство на специалисти на всякакво ниво, мениджъри и ръководни екипи. Споделя своите идеи за кариерно развитие и лидерство чрез редица статии в LinkedIn и на сайта си www.lilyanavelikova.com, както и в книгата си „The 5 Steps to Get Promoted“, налична в Amazon за читатели по целия свят.
През годините e партнирала с над 4000 хиляди професионалисти и лидери в над 45 държави, подкрепяйки ги в постигането на целите им и в успешното развитие на кариерата им. Живяла и работила е в България, Германия и Нидерландия и говори 5 езика.

Тенденции в кариерното развитие
В епизода разглеждаме как се е променил начинът, по който хората мислят за кариерата си. Ако в миналото най-често сме избирали професионалния си път под влияние на външни фактори – очаквания на семейството, социални норми, стремеж към стабилност или престиж – днес все повече хора търсят гъвкавост, автентичност и лично удовлетворение. Според Лиляна традиционният подход отстъпва място на нови модели, които включват развиване на паралелни умения и интереси, непрекъснато учене и стремеж към работа със стойност за обществото. Тя отбелязва, че наблюдава особена активност сред опитни професионалисти, които усещат нуждата да преосмислят посоката си и да адаптират своите цели спрямо бързо променящата се среда.
Друга важна тенденция, която Лиляна подчертава, е стремежът работата ни да има стойност за обществото – необходимост, която става все по-осезаема в съвременния професионален контекст.
Често допускани грешки
Говорим и за често допусканите грешки, които хората правят в професионалния си път. Според Лили най-голямата грешка е да не следваме мечтите си. “Моят съвет към всички е да не се страхуват да променят посоката.”
Втората съществена грешка е да жертваме личния си живот в името на кариерен успех, с надеждата, че той ще ни донесе лично щастие. Това често води до емоционално прегаряне, особено при предприемачи и хора, които развиват собствен бизнес и трудно отделят работата от личния живот.
В епизода обсъждаме и как се стига до намирането на работа, която наистина ни харесва и ни пасва. За Лиляна това е процес, който изисква време, осъзнаване и готовност за промяна. Наред с това говорим за най-честите грешки, които хората допускат, когато търсят повишение – сред тях изпъква липсата на проактивност, недостатъчно ясна комуникация на приноса им и приемането на рутината за даденост. Според Лиляна е важно да бъдем не само добри професионалисти, но и да заявим себе си по начин, който е видим и смислен за организацията.
Не подминаваме и темата за бърнаута – особено актуален въпрос за хора, които са амбициозни и целеустремени. Говорим и за една тема, която вълнува много хора – напускането на корпоративния свят и преминаването към свободна професия или собствен бизнес. Лиляна не крие, че този преход носи предизвикателства – несигурност, нужда от дисциплина, умения за самоуправление.